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求职专家兼职场顾问多丽安娜·圣弗勒尔表示，她对这项研究揭示出的种族差异并不惊讶。“我知道这项研究主要针对初级职位。不幸的是，情况并不止于此，从上到下所有层级的职位招聘都存在(歧视问题)。” 圣弗勒尔的培训对象多为有色人种，她表示，许多学员的资历和经验与某些工作匹配却没有被聘用。他们发出过几十上百份简历，但没有收到任何回复。
第二，GDP增长5.3%是有支撑的。GDP是用生产法核算，用支出法验证。从三大需求指标来看，都是稳定回升的。固定资产投资一季度同比增长4.5%，这个是没有扣物价的，如果扣除商品物价以后，实际增长5.9%。商品零售额和服务零售额加在一起增长4.7%，出口增长5%。三大需求指标跟GDP的增长，从需求核算角度来讲是相匹配的。
“组团式”帮扶，关键是立足实际、精准施策。贵州立足各县需求，持续完善帮扶举措。明确1个科技特派团、学校、医院为帮扶牵头单位，同时匹配多家责任单位，多方联动，整合资源，切实带动受帮扶地区相关领域实现全面提升。截至目前，共有1075名农技专家组建82支科技特派团到82个县开展农技服务；712名教师组建40支教育帮扶团，集中帮扶20所普通高中、20所职业高中；226名医生组建20支医疗帮扶团，集中帮扶20家县级人民医院。
据美国全国公共广播电台(NPR)网站报道，研究人员向约100家美国企业的11000个初级职位投递了履历相同，但个人信息(姓名、性别等)不同的83000份“伪造”简历。研究发现，名字听起来“像白人”的求职者被招聘方回复的概率更高，比名字“像黑人”的求职者平均高9.5%。在一些情况更严重的企业，这一差距上升到约24%。